“资助”+“帮扶”助学模式助力梦想起航

“这次公司的助学帮扶金真是解了我的‘燃眉之急’，我妻子体弱多病没有收入，儿子住院又需要一大笔医疗费，女儿这次考上了研究生我是又喜又悲，这八千块钱真是‘沉甸甸’的，真的感谢公司，我们全家都特别感动，真切感受到公司、各级组织和领导对困难学子困难家庭的真心关爱。”来自中铁十一局二公司福厦铁路项目58岁的马连荣收到助学金后感动的说道。

今年，为确保活动取得实效，该公司工会通过下发传真、微信、QQ群、企业微信等形式，大力宣传金秋助学政策，让广大干群深入了解金秋助学的目的、意义，依靠基层工会委员会多方渠道宣传活动精神，确保金秋助学对象全覆盖不遗漏。此次活动共资助13名困难职工子女，发放助学金53000元，不仅惠及即将迈入大学校园的新生，还包括初中和高中新生，为家庭困难的学子们伸出了强有力的援助之手，在一定程度上缓解了他们的家庭经济压力。

“哪里有职工，哪里就有工会，公司工会要多渠道扩大各类帮扶活动的宣传力度，确保第一时间了解基层职工困难，到最需要帮扶的困难职工身边，把不让一名职工子女上不起学等‘三不让承诺’践行到实处，做为职工群众服务的知心人和娘家人。”该公司党委副书记、工会主席尚云功在活动开展时强调。

多年以来，该公司工会以多层次、深领域方式解决职工子女上学难问题。在加强思想引导的同时，不断创新助学载体，持续完善帮扶措施。“金秋助学”活动，只是该公司帮困扶贫工作的一个缩影，此外，该公司还结合“实·干·家”特色企业文化，积极营造传承好家风的良好氛围，不断激励困难职工子女自尊自信、自立自强、勤奋好学，在公司坚强后盾的帮扶下，顺利地完成学业踏上工作岗位。

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