18年安全无事故 宣汉看守所获评“全国公安机关爱民模范集体”

近日，达州市宣汉县看守所被表彰为“全国公安机关爱民模范集体”，成为本次四川省公安系统获此殊荣的监管集体。

18年安全无事故 恪守职责使命

“安全就是生命线。”这是宣汉县看守所所长刘启兵常挂在嘴边的一句话。

该所制定全新勤务模式，设立综合、教育等6个岗位，将责任落实到监所领导、监管民警，建立完整的岗位责任制度，推行任务清单化、责任目标化、落实时限化。推行“一人一号、以号管人”制度，对全所识别服、监室收纳箱、非涉案物品收纳箱实行统一编号，在押人员从入所到出所一直使用同一个编号，视频动态管控在押人员活动情况。严格落实在押人员一日生活制度。坚持每天1次安全小检查，每月2次拉网式大检查，每季度1次应急演练，构建了全方位、多角度的安全监管体系。建立24小时值班和安全巡查制度，把安全管理各项要求落实到每一个岗位、每一个环节和每一名民警，狠抓监管安全工作落实，及时发现处置各种安全隐患。

牢固树立“出不得事、出不起事、不能出事”的底线思维，宣汉县看守所在基础设施建设和构建“三防”体系上下功夫，安全防范水平不断提高。该所强化监区场所、业务用房、功能设施、门禁系统等“信息化”技防改造升级，实现监区管理“规范化”，达到了监所管理规避风险、提高效率、节省警力、降低强度的良好效果。

轻伤不下火线 保持为民赤子情怀

宣汉县看守所现有民辅警及医护人员30余人。全所民辅警履职尽责、作风扎实，高质量完成了各项工作任务，受到了上级部门及社会各界的充分肯定，民警多次荣获个人三等功、嘉奖等殊荣，民辅警年均获奖人数全所占比37。

2022年，是该所原副所长龙春退职的第十个年头，今年9月份，龙春也将正式退休。而这样一位老同志，仍然奋战在监所一线综合岗，承担收押提讯等一线工作，坚持站好“最后一班岗”。龙春有高血压、冠心病、糖尿病，也曾病倒在监区到提讯室的路上。但面对警力不足等现状，他总是主动担当、克服困难，随身携带急救药，坚持工作。“吃点药休息一下就好了，不是什么大事，不能因为身体不好而拖了其他同志的后腿。”对于个人身体状况，龙春轻描淡写，而对于这份职业，他的回答铿锵有力：“在这个工作岗位是组织对我的信任，更是我的责任。”2020年2月，突如其来的新冠肺炎疫情导致看守所不得不实行封闭管理，龙春主动申请值班，连续工作了58天，“进来时还穿棉衣，出去时已经穿短袖了。”龙春打趣道。

与龙春一同值班的，还有副所长刘红。在看守所封闭期间，她不慎摔下楼梯，导致右肩膀受伤。当时，外出就医便意味着不能回来上班。考虑到警力原本就捉襟见肘的现状，刘红决定坚守岗位，经过医务室简单处置，“轻伤不下火线”。原本以为休养几天就能恢复的“轻伤”，但后来经医院系统检查，她被诊断为右肩峰骨折。

在宣汉县看守所，这样的事迹不胜枚举，民辅警把忠诚熔铸于灵魂，把担当彰显在行动，把履职尽责贯穿于始终，以实际行动谱写新时代人民警察的忠诚担当。

教育结合人文关怀让迷途人重燃希望

坚持对在押人员德法并教。该所建立24小时内谈话、7天跟踪谈话和谈话教育制度，并做好谈话记录，做到对监所每个人心中有数。该所坚持集体教育与个别教育相结合，对在押人员行为规范、一日生活制度、法律法规、行为养成等开展集中教育;对在押人员存在个体差异的，由管教民警组织实施个别教育。该所坚持主动教育与自我教育相结合，借助可视化电教系统和全自动广播系统，播放正反面典型案例解析及法制电视教育片。该所坚持社会教育和监所教育相结合，邀请人大代表、特邀监督员、律师代表到所开展教育感化和监督检查，全力推进监所“阳光工程”创建，深层次推动监所工作向人性化教管转变。

为展现监所人文关怀，保障在押人员合法权益，该所紧抓全国监管部门探索推行“智慧监管”机遇，争取资金完成监区监控“数字化”建设;在监室智慧监仓系统终端增加购物功能模块，实现监所消费公开透明。购置智能锅炉，直接将热水引入监室;购置大容量制冰机，全面改善提升监所软硬件环境，有效降低了疫情风险、节省了运行成本，有效避免了伴生风险发生，保障了在押人员身体健康。卢宥伊

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