中人养老金会高于老人养老金吗？指导方案和相关数据告诉您答案

中人养老金的核算方法比较复杂，影响中人养老金的因素有基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，目前因为中人养老金个人账户养老金自2014年10月1日后才得以建立，所以国家规定2014年以前没有建立个人账户养老金的视同缴费。因为中人的视同缴费年限以及过渡性养老金的计算方法标准比较复杂，再加上各地实际财政上的各种问题，因此中人养老金发放从2014年10月后一直处于临时性状态，并没有按中人养老金的核算标准发放。因此多地已退休中人拿到的退休金仅是未退休时工资的一半多一点，这让这部分“中人”惶恐不已，甚至怀疑中人的养老金会高于老人吗？会不会一直这样低下去？

答案是不会的，中人的养老金一定会高于老人的养老金。至于高出多少，要按当地的基础养老金增长速度来进一步核算。

虽然中人的养老金核算办法仍然没有完善，大家领到手的依然是2014年前的社平工资数，但是中人养老金核算“保低限高”的指导方案早已成定论。

一、所谓“保低”：就是要保证中人的养老金核算办法不低于老人的养老金核算办法。

老人按老办法核算的退休金，仅和工作年限及退休前领到的工资有关。即35年工龄的退休人员可以领到在职工资的90%。

例如，2014年以前退休的王老师在职时到手工资6000，35年工龄，退休后可领退休金5800元。如下图所示：

如果按中人的养老金不低于老人的养老金的发放标准，那么同等工龄、同等在职工资数量的2014年10月后退休的教师，也应该可以拿到5800元的退休金才对。

二、所谓“限高”，是指按新办法计算最高养老金领取标准，为了不让机关事业单位的“中人”在领取养老金上和“老人”“新人”产生断层，因此再将新老办法计算出来的养老金差额，以每年补贴10%的方式发放，直到到2024年10月1日后，补贴100%，实现和“新人新办法”的养老金核算的完美对接。

例如，某教师2019年10月退休，按老办法计算应发退休金5800元，按新办法计算应发退休金6800元，那么一高一低两者的差额为1000元，该老师2019年退休，是中人十年过渡期的第五年，因此增发50%，也就是1000*50%＝500元，即该老师可以领到的退休金应为5800+500＝6300元。

十年过渡期新老办法“保低限高”的增发标准如下图所示：

如此看来，中人的养老金一定会高于老人的养老金的，之所以现在各地迟迟没有兑现，一来核算方法没有完善，二来各地财政问题上的拖延，但是一旦条件成熟，中人的养老金就会补发到位，且在一定程度上稍高于老人老办法核算的养老金。这一点大家毋庸置疑。

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