清柚教育零差评文书背后：高门槛导师团队，学历背景藤校起步

随着国内外局势的日渐紧张,各高校留学政策变动不停,引起了出国留学群体一阵不小的恐慌,与此同时多数留学机构开始为2021年留学市场的前景而担心。现如今,留学大环境扑朔迷离,教育机构有心无力,市场竞争更加焦灼。近期,清柚教育凭借一则要求超高的“神仙”招聘启事,瞬间成为了留学圈的焦点,到底是一份什么样的招聘启事,能迅速点燃大众的话题呢?

记者在全媒体深度调查各大主流招聘门户网站后,找到了这则引起热议的神仙一般的“文书导师招聘启事”。

看到这份要求高到有些不真实的招聘启事,记者惊讶地划出所有的关键词:只招美国常青藤盟校和英国G5院校硕士学历以上毕业生,托福105+(单项不低于25)、雅思7.5+(单项不低于7)、GRE 330+(写作不低于4.5),3年以上全职工作经验或2年以上科研经验,提供至少两封推荐信,一封来自院校授课教授推荐信,一封来自工作岗位直系领导或者研究项目导师(PI)的推荐信…… 以及,兼职文书导师平均年薪7w+美金。客观地说,这份招聘启事的要求及薪资待遇在全行业都是前0.1%的严苛。从清柚长期发布的招聘启事来看,清柚在寻找的合作伙伴,是精英中的大神,提供的是可以年入50万人民币的超高待遇。

据了解,早在2018年清柚就已经是哈佛大学就业指导中心的官方合作伙伴,每年各大藤校的招聘会上清柚也从未缺席。只有德才兼备的优秀人才,最终经过多轮面试才能最后决出谁将斩获清柚的“殊荣”。

记者通过招聘网站联系到了清柚人事部负责人李女士,李女士对记者说:“兼职是我们去适应和包容人才需求所做出的制度调整,一个哈佛的生物学研究生很难放弃自己的本职科研工作,做一个全职的文书老师,这对整个社会来说都是大材小用。那我们就只能通过超高薪和兼职的方式来邀请他用自己的知识帮助更多的学弟学妹。此外,即使兼职的文书导师也必须和我们签订劳务合同和非竞争协议,配合行业领先的申请后台系统查重,双保险的方式从根本上杜绝模板文书。现在激烈的竞争环境下,只有精英团队打造的产品才能在市场中立足。”谈话还没有结束,李女士就因一场面试安排而匆匆下线。

某些西方国家对留学政策及留学生的恶劣态度给国内留学环境留下较为负面的印象,一些留学大国积累多年的口碑受损严重。部分留学教育机构开始担心此番波动会使2021年的留学市场损失惨重,竞争更加焦灼。

中国的进步和发展正是因为不断地向世界学习,之后也会更加需要掌握了高精尖知识和拥有国际化视野的人才。教育的本质,是让更多人接受正确的信息。以教育为本的衍生机构也应该遵从这一尊旨。留学中介也从以往利用信息不对称获取利润的方式逐渐转变为高素质人才引领专业咨询和指导。

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